Capacitación para el Trabajo. Preingreso: Evalúa las habilidades de los candidatos durante el proceso de selección. Inducción Laboral: Proporciona información detallada sobre el puesto y la cultura de la empresa a los nuevos empleados. Promocional: Mejora las habilidades o adquiere nuevas competencias para preparar a los empleados para.. La capacitación para el trabajo o capacitación interna. La capacitación formal o externa. Cada tipo de capacitación tiene aspectos que debes evaluar para que impulses los objetivos de negocio y los objetivos profesionales de los colaboradores. 1. Capacitación en el trabajo. Este proceso se refiere a enseñar y entrenar a los colaboradores.
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